מהו ההון העצמי של Value HR Co השנה?
Value HR Co יש הון עצמי של 6.32 מיליארד JPY בשנה זו.
ההון העצמי של Value HR Co מייצג את חלקו של בעל הבית בחברה ומחושב כהפרש בין נכסי החברה הכוללים לבין חובותיה הכוללים. הוא משקף את התביעה הנותרת של המשקיעים בנכסי החברה, לאחר פירעון כל החובות. הבנת ההון העצמי של Value HR Co חיונית עבור ההערכה של הבריאות הפיננסית שלה, יציבותה וערכה למשקיעים.
הערכת ההון העצמי של Value HR Co במהלך שנים עוקבות מספקת הבנה לגבי הגדילה, הרווחיות ומבנה ההון של החברה. הון עצמי גדל מרמז על שיפור בנכסים הנקיים ובבריאות הפיננסית, בעוד שהון עצמי הולך וקטן עשוי להעיד על חובות גדלים או אתגרים תפעוליים.
ההון העצמי של Value HR Co הוא פרמטר קריטי עבור משקיעים, המשפיע על יחס המינוף, פרופיל הסיכון ותשואת ההון העצמי (ROE) של החברה. רמות גבוהות יותר של הון עצמי נתפסות בדרך כלל כנושאות פחות סיכון ומעניקות יציבות פיננסית גבוהה יותר, ובכך הופכות את החברה להשקעה אטרקטיבית יותר.
שינויים בהון העצמי של Value HR Co יכולים להגיע ממגוון גורמים, כולל שינויים ברווח הנקי, תשלומי דיבידנדים והנפקה או רכישה מחדש של מניות. משקיעים מנתחים את התנודות הללו כדי להעריך את הביצועים הפיננסיים, יעילות התפעול והניהול האסטרטגי של ניהול הכספים של החברה.
Value HR Co יש הון עצמי של 6.32 מיליארד JPY בשנה זו.
ההון העצמי של Value HR Co עלה בהשוואה לשנה שעברה ב-11.98% עלה.
רובד הון עצמי גבוה מועיל למשקיעים מ-Value HR Co, משום שהוא מהווה סמל ליציבות הכספית של החברה ומציג את יכולתה להתמודד עם סיכונים ואתגרים.
הון עצמי נמוך יכול להיות סיכון עבור משקיעים של Value HR Co, כיוון שהוא יכול להביא את החברה למצב פיננסי חלש יותר ולפגוע ביכולתה להתמודד עם סיכונים ואתגרים.
העלאת ההון העצמי של Value HR Co יכולה לחזק את המצב הפיננסי של החברה ולשפר את יכולתה לבצע השקעות בעתיד.
הפחתה בהון העצמי של Value HR Co עשויה לפגוע במצב הפיננסי של החברה ולהוביל לתלות רבה יותר בהון זר.
גורמים מסוימים שיכולים להשפיע על ההון העצמי של Value HR Co כוללים בין היתר רווחים, תשלומי דיבידנד, הון מוגדל ורכישות.
הון העצמי של Value HR Co חשוב למשקיעים, מכיוון שהוא מעיד על כוחה הפיננסי של החברה ויכול להוות אינדיקציה לגבי כיצד החברה מסוגלת לעמוד בהתחייבויותיה הפיננסיות.
כדי לשנות את ההון העצמי, Value HR Co יכול בין השאר לקחת צעדים כמו הגדלת הרווחים, ביצוע הנפקות הון נוסף, הקטנת ההוצאות ורכישת חברות. חשוב שהחברה תבצע בדיקה מעמיקה של מצבה הכספי כדי לקבוע את הצעדים האסטרטגיים הטובים ביותר לשינוי ההון העצמי שלה.
במהלך 12 החודשים האחרונים, Value HR Co שילמה דיבידנד בגובה 24 JPY . זה מקביל לתשואת דיבידנד של כ-1.47 %. ל-12 החודשים הקרובים, Value HR Co צפויה לשלם דיבידנד של 24 JPY.
תשואת הדיבידנד של Value HR Co נוכחית היא 1.47 %.
Value HR Co משלמת דיבידנד רבעוני. הדיבידנד מתבצע בחודשים יולי, ינואר, יולי, ינואר.
Value HR Co שילם דיבידנד כל שנה במשך ה-11 שנים האחרונות.
לתקופה הבאה של 12 חודשים ניתן לצפות לדיבידנדים בסך של 24 JPY. זה מייצג תשואת דיבידנד של 1.47 %.
Value HR Co משויך למגזר 'בריאות'.
כדי לקבל את הדיבידנד האחרון של Value HR Co מתאריך 1.3.2025 בסך 13 JPY, היה עליך להחזיק את המניה לפני היום המוקדם בתאריך 27.12.2024 בתיק.
תשלום הדיבידנד האחרון בוצע ב-1.3.2025.
בשנת 2024 שילמה Value HR Co 18 JPY כדיבידנדים.
הדיבידנדים של Value HR Co מתחלקים ב-JPY.
ניתוח המניות שלנו למניית Value HR Co הכנסות כולל נתונים פיננסיים חשובים כמו המכירות, הרווח, פעמי הרווח למחיר המניה, פעמי המכירות למחיר המניה, ה-EBIT וכן מידע לגבי הדיבידנד. בנוסף, אנו בוחנים היבטים כמו מניות, שווי שוק, חובות, הון עצמי והתחייבויות של Value HR Co הכנסות. אם אתם מחפשים מידע יותר פרטני לגבי נושאים אלה, אנו מציעים בדפי המשנה שלנו ניתוחים מפורטים: